-
07 июля 2026 10:53
общество
Психолог назвала причины переработок краснодарцев
Лента новостей
Большинство трудоустроенных краснодарцев регулярно перерабатывают. Чаще всего переработки составляют 11–25% от нормы, в среднем увеличивая рабочее время на 26% в месяц. Специалисты рассказали, кто перерабатывает чаще
Большинство трудоустроенных краснодарцев (51%) регулярно перерабатывают, и лишь каждый третий укладывается в установленную норму рабочего времени. Такие данные опубликовал сервис SuperJob. Чаще всего участники опроса, работающие сверхурочно, сообщают о дополнительной нагрузке в 11–25% от нормы. В среднем переработки увеличивают рабочее время на 26% в месяц.
С возрастом о переработках сообщают реже: среди респондентов до 35 лет о сверхурочных работах рассказали 53%, тогда как среди граждан старше 45 лет – 48%. Чем выше зарплата, тем чаще сотрудники задерживаются на работе: среди получающих до 100 тысяч рублей доля перерабатывающих составляет 46%, а среди зарабатывающих от 150 тысяч – уже 60%.
О том, что стоит за этими цифрами и как переработки влияют на здоровье и карьеру, Бизнес ФМ Краснодар рассказали специалисты. Представитель пресс-службы SuperJob Юлия Моторыкина пояснила методологию опроса и перечислила профессии, представители которых перерабатывают чаще и реже всего.
Юлия Моторыкина Представитель пресс-службы SuperJob «Респондентам задавался вопрос: перерабатываете ли вы? Если да, то сколько в среднем составляют переработки от нормы рабочего времени в месяц? Большинство трудоустроенных россиян (54%) регулярно перерабатывают. Также 51% краснодарцев сообщили, что работают сверхурочно. Среди представителей распространённых профессий чаще перерабатывают курьеры, водители и складские работники. Реже – операторы колл-центров, программисты, секретари и дизайнеры. Лидерами по объёму сверхурочных часов стали медицинские сёстры, администраторы, курьеры, врачи и воспитатели».
Аналитический психолог Галина Белогрудова считает, что для объективной оценки ситуации с переработками в Краснодаре необходима динамика за предыдущие годы.
Галина Белогрудова Аналитический психолог «Для того, чтобы понять, перерабатывают ли краснодарцы сейчас и что значит этот 51% перерабатывающих, надо знать предыдущие результаты, чтобы было с чем сравнить. Но если посмотреть объективно, то в тревожной ситуации, в ситуации неопределённого будущего и настоящего люди чаще склонны перерабатывать и держаться за работу, чем нет. В среднем переработка влияет на ухудшение здоровья и профессиональное выгорание. Но тут надо смотреть, какие категории перерабатывают, потому что есть работа ради работы, ради того, чтобы выжить, и есть работа как призвание, и здесь понятие переработки вообще неприменимо. Судя по статистике, которую дали исследователи, перерабатывают складские работники, курьеры и водители. Эти категории обслуживают маркетплейсы. Сейчас люди активно покупают на маркетплейсах, поэтому переработки выглядят вполне логично. Это тяжёлая, монотонная работа, которая ведёт и к выгоранию, и к ухудшению здоровья».
Галина Белогрудова также объяснила, почему молодые специалисты перерабатывают чаще опытных коллег.
Галина Белогрудова Аналитический психолог «Тут и влияние возраста, и давление работодателя, и неумение выстроить приоритеты, и большой запас энергии, когда хочется показать себя. С этим признаком связан ещё один важный – демонстрация лояльности. Чаще перерабатывают люди, которым важно держаться за работу, которые хотят показать свою лояльность руководителю. А как её можно показать? Только перерабатывая. По этому же признаку чаще перерабатывают специалисты с более высокой зарплатой, потому что более высокая зарплата – это более высокая мотивация. И для того, чтобы показать свою лояльность руководству и результативность, люди могут перерабатывать».
В мае 2026 года президент Владимир Путин подписал закон, увеличивающий максимальный лимит сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год. При этом базовая норма в 120 часов сохраняется – превысить её можно только при наличии коллективного договора или отраслевого соглашения. Оплата переработок дифференцируется: первые 120 часов оплачиваются в полуторном размере, начиная со 121-го – в двойном. Закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года.
Рекомендуем:
