Целевая ординатура для медиков: решает ли закон кадровый кризис на Кубани?
Лента новостей
Госдума приняла во втором и третьем чтениях законопроект о целевом обучении бюджетников-медиков в ординатуре
Госдума приняла закон о целевом обучении в ординатуре, призванный решить острую нехватку врачей в регионах. Новые правила обязывают будущих медиков, обучающихся на бюджете, заключать договоры с регионами и после выпуска отработать несколько лет в назначенном учреждении.
Для Кубани это означает возможность направлять выпускников в районы, испытывающие наибольшую нехватку врачей. За невыполнение обязательств предусмотрен двукратный штраф от стоимости обучения. Инициатива также вводит институт наставничества для молодых специалистов, что может помочь закрепить кадры в районных больницах края.
Вопрос о том, насколько новый закон способен мотивировать врачей оставаться в системе и не приведет ли он к обратному эффекту – оттоку тех, кто не готов к ограничениям, особенно важен для Краснодарского края. Виола Скопец, управляющая медцентрами CL DOCTOR и клиникой OXY, считает норму оправданной для региона, где государство инвестирует в подготовку медиков.
Виола СкопецУправляющая медцентрами CL DOCTOR и клиникой OXY«Я поддерживаю закон, который приняла Государственная Дума о целевом обучении бюджетникам медиков в клинической ординатуре. Прежде всего, речь идет не о людях, окончивших школу, а речь идет о студентах, окончивших медицинский университет. И, соответственно, государство обеспечило данному гражданину бесплатное среднее образование и бесплатное высшее образование. И на сегодняшний день оно вправе предложить, где работать данному человеку и по какой специальности в зависимости от потребностей... Уходят из специальности сегодня те, кто понял, что они ошиблись, и, к сожалению, врачебная деятельность для них на сегодняшний день не то, чем бы они хотели заниматься, и этого человека не испугает штраф; безусловно, это не остановит того человека, который решил работать по другой специальности в другом регионе, но государству это позволит направить деньги на обучение других студентов и, соответственно, мне кажется это справедливым».
Представители частной медицины указывают на системные проблемы, которые новый закон не решает. Александра Опарина, медицинский директор сети офтальмологических клиник 3Z, обращает внимание на то, что без создания комфортных условий работы даже перспективных выпускников не удержать в государственной системе здравоохранения края.
Александра ОпаринаМедицинский директор сети офтальмологических клиник 3Z«Механизм двукратного штрафа выглядит скорее как административная мера, чем как инструмент мотивации. Для части выпускников это может действительно стать просто отступными, которые не заплатят, чтобы устроиться в частную клинику. Мне кажется, гораздо эффективнее было бы не наказывать, а создавать стимулы, условия, в которых хочется остаться: достойная зарплата, комфортная инфраструктура, поддержка наставников. Скорее, это временное решение. Проблема не только в количестве врачей, а в том, как они себя чувствуют в системе... Пока эти факторы не изменятся, обязательная отработка лишь немного задержит молодых специалистов, но не создаст устойчивого интереса к профессии».
Новый закон о целевой ординатуре создает правовые механизмы для решения кадрового дефицита в здравоохранении Краснодарского края. Однако его практическая эффективность будет зависеть от комплексного подхода. Как показывает дискуссия, успех закона в регионе будет определяться тем, насколько он станет основой для партнерства между государством и медицинскими работниками, а не просто мерой административного регулирования.
Рекомендуем:
Популярное
Казахстан выразил протест из-за третьей атаки на КТК под Новороссийском
Каждый третий пользователь на Кубани столкнулся с кибератаками
Светофоры в Краснодаре перевели на особый режим из-за футбольного матча
На первый взнос по ипотеке на Кубани нужно копить более 5 лет
В Геленджике сносят жилой комплекс
Последние новости