-
02 июля 2025 16:34
общество
Более 55 тыс. руб: каким должен быть МРОТ в Краснодаре
Лента новостей
Краснодар занял 6 место по размеру желаемого уровня МРОТ, разделив позицию с Красноярском, рейтинг возглавила Москва, где он составил почти 63 тыс. руб., а самый скромный запрос у жителей Томска — 50, 7 тыс. руб.
Желаемый размер МРОТ в Краснодаре составляет 55,3 тыс. руб. За последние 1,5 года ожидания выросли на 8% — в сентябре 2024 года краснодарцы оценивали справедливый МРОТ в 51,1 тыс. руб.
Среди российских городов Краснодар занял шестое место по уровню ожиданий, разделив позицию с Красноярском (55,1 тыс. руб.). Лидерами рейтинга стали: Москва, где уровень желаемого МРОТ достиг 62,9 тыс. руб., Санкт-Петербург 59 тыс. руб. и Хабаровск — 58,7 тыс. руб., сообщает пресс-служба SuperJob.
Эксперты напоминают: законодательный минимум зарплат служит лишь статистическим ориентиром и не отражает реальной стоимости жизни. При этом отраслевые минимальные ставки формирует рынок, но с жестким ограничением: они не могут расти быстрее производительности труда. Где же грань между социальной справедливостью и экономической целесообразностью? Объясняет экономист Александр Полиди.
Александр ПолидиБизнес-консультант, доктор экономических наук, профессор«Минимальный размер оплаты труда — это все-таки законодательно устанавливаемый ориентир, который служит для расчетных регулятивных статистических целей и задачи полностью отражать минимальную стоимость жизни у него нет. Здесь очень важно понимать, что МРОТ и реальный минимальный уровень жизни — это понятия разные и не нужно их смешивать. Рост минимальной заработной платы, который устанавливается законодательно, это не МРОТ. Это уже более прикладной показатель, который ориентирует работодателей на то, какие должны быть их минимальные обязательства перед работниками. Минимальная заработная плата в той или иной отрасли формируется в результате конкуренции. Чем выше уровень минимальной зарплаты, тем выше кредитные возможности и ниже долговая нагрузка. Но здесь в экономике мы встречаемся со следующим ограничителем: минимальная заработная плата не может расти темпами, превосходящими рост производительности труда в этой отрасли».
Почему МРОТ нельзя резко поднять до 50 тыс. руб.? Экономисты предупреждают: такой скачок спровоцирует инфляцию и ударит по бизнесу. Власти вынуждены балансировать между запросами населения и реалиями экономики. Ключ к повышению доходов — не искусственное завышение минималки, а рост производительности труда через технологии и модернизацию. Так когда россияне действительно почувствуют улучшение жизни? И какие отрасли готовы к рывку в оплате труда? Комментирует вице-председатель Краснодарского краевого отделения «Опора России» Мурат Дударев.
Мурат ДударевВице-председатель Краснодарского краевого отделения общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России»«Это будет опасно с точки зрения усиления инфляционных процессов. Ведь с экономическими процессами необходимо работать очень аккуратно. Если мы резко поднимаем МРОТ, то мы резко заставляем поднимать заработную плату. Ведь МРОТ — это всего лишь некий экономический показатель, который используется больше для экономики, для расчета каких-то коэффициентов. Он используется для защиты прав трудящихся только в одном случае: чтобы им не платили меньше. МРОТ — это та величина, на которую смотрят и работники, и работодатели. Ресурсы находятся в том, чтобы увеличивать производительность труда и, вообще, производительность, связанную, в том числе, с внедрением новых технологий роботизации».
Напомним, 1 июля премьер-министр Михаил Мишустин заявил о планах повышения минимального размера оплаты труда в течение шести лет. Так, МРОТ к 2030 году в России вырастет до 35 тыс. руб.
Рекомендуем:
Популярное
Жители Кубани сообщают о нестабильной работе мобильного интернета
Аэропорт Геленджика откроется сегодня
В очереди на Крымский мост со стороны Тамани стоят более 1 тыс. авто
Аэропорт Геленджика опроверг информацию об открытии
Аэропорт Краснодара готов возобновить работу по решению Росавиации
Последние новости