-
29 октября 2024 14:39
общество
На Кубани число вакансий с пометкой «доступно от 14 лет» выросло в 2,5 раза
Лента новостей
Уровень зарплатных ожиданий у подростков составил 27,6 тыс. руб.
В Краснодарском крае за январь-середину октября 2024 года разместили более 2 тыс. вакансий с пометкой «доступно для соискателей от 14 лет», в то время как за аналогичный период 2023 года — 780. За год число вакансий увеличилось в 2,5 раза, сообщили Business FM Краснодар в пресс-службе hh.ru.
Пресс-секретарь hh.ru Юг Екатерина Никифорова рассказала, что многие компании в Краснодарском крае уже включили в подбор аудитории самых молодых сотрудников.
Менеджер по обучению, развитию и корпоративной культуре сети ресторанов Мадьяр Юлия Ивченко отметила, что к ним на работу сотрудников принимают с 18 лет. Для закрытия потребностей в специалистах сеть проводит профориентационную работу со студентами колледжей.
Юлия ИвченкоМенеджер по обучению, развитию и корпоративной культуре сети ресторанов Мадьяр «На данный момент мы все столкнулись с ситуацией кадрового голода на рынке. Порядка 5 млн сейчас не хватает на рынке работоспособных сотрудников работоспособного возраста. Поэтому многие компании сейчас запускают программы по подготовке школьников и программы, когда ты можешь прийти и работать с 16 лет и к 18 даже заслужить уже там статус руководителя. И все больше мы сейчас работаем со студентами. Если говорить про ресторанный бизнес, то, конечно, работу со школьниками мы не ведем. Только такую профориентационную работу проводим. Мы проводим экскурсии по нашим ресторанам, рассказываем ребятам про профессии. Работа с колледжами очень важна для нас сейчас. Мы активно поддерживаем многолетнее сотрудничество поддерживаем с нашими краснодарскими учреждениями».
В компании ОТЭКО, управляющей двумя морскими терминалами в Тамани, на работу принимают также с момента достижения совершеннолетия.
Директор департамента подбора, обучения и адаптации персонала компании Марина Лавринова отметила, что для крупных компаний важно развитие инфраструктуры и сервиса, если они привлекают кадры из других регионов.
Марина ЛавриноваДиректор департамента подбора, обучения и адаптации персонала ОТЭКО«У нас полноценной профориентационной работы и подготовки кадров еще нет. У нас есть первый шаг, связанный с работой со школьниками — профориентация. И есть, когда мы берем студентов на практику, но это студенты, которые сами на нас вышли. Мы также понимаем, что если ребята к нам не пойдут, и даже если они пойдут, нам все равно этого персонала не хватит. Нам надо привлекать людей из других регионов. Все релоканты спрашивают, а что есть в регионе? Приезжают не просто же работать, приезжают жить, приезжают с семьями, с детьми и очень важно, чтобы была инфраструктура. Когда мы делаем профориентацию, мы говорим не только о своей компании, но и о других крупных компаниях. Мы говорим о предпринимательстве, мы говорим и о частном бизнесе и говорим о том, вообще, где можно себя найти и что востребовано».
По данным аналитиков hh.ru, чаще всего пометки «доступно появлялись в вакансиях курьеров, упаковщиков, продавцов, официантов, барменов, бариста, промоутеров, уборщиков, smm-специалистов, операторов call-центра. Ожидаемые зарплаты у подростков на Кубани в этом году составили 27,6 тыс. руб.
Рекомендуем:






Популярное
В Краснодарском крае установили прожиточный минимум на 2026 год
Выплаты январских пенсий пройдут досрочно в конце декабря 2025 года
Андрей Алексеенко назначен заместителем полпреда президента РФ в ЮФО
На Кубани зарегистрировали 16,7 тыс. электромобилей и гибридов
В Сочи снесут замаскированный под гараж пятиэтажный дом
Последние новости

